小心！挡不住了，澳洲大量雇主计划裁员

【1】

根据澳洲人力资源协会最新发布的数据，超过四分之一的雇主预计将在本季度实施裁员，意向达到该机构有记录以来的第二高水平。

今年圣诞节前，或将有不少人面临失业风险。

同时，三分之一的企业又表示存在招工难问题。

该协会首席执行官Sarah McCann-Bartlett表示，这反映出员工技能与岗位需求之间的结构性错配在加剧。

“企业依然渴望技术型工人，但又难招；同时为了控制成本的大环境，又要转型职场结构，重新评估用人策略”。

上财年，澳洲的员工整体流动率（含主动与被动离职）保持在15%左右。

报告里预测，澳洲未来12个月的平均薪资增幅将从上季度的3.3%降至2.9%。

仅14%的企业计划在下季度冻结薪资。

McCann-Bartlett建议求职者主动增强竞争力。

"可参加专项培训，利用免费或低成本的在线课程提升就业能力；保持积极主动、充满好奇和开放应变的心态"。

【2】

上周二，澳洲财长致电了计划裁员数千人的澳新银行（ANZ）的CEO Nuno Matos。

他希望澳洲第二大银行能澄清裁员规模。

今年5月成为首席执行官以来，Matos已宣布预计明年9月前完成裁员3500人（外加1000外部合同工），之前已经改革了管理层，改组了风险与合规部门的高管。

最新有一些员工在8月下旬通过提前收到的自动邮件得知了自己将被解雇。

ANZ在一份内部备忘录中就此失误表示道歉，但最终不得不加快裁员计划。

同样在8月，银行还要求管理人员找出团队中那些未达到银行要求（至少一半的工作时间去办公室上班）的成员。

ANZ还聘用了McKinsey & Co对更大范围的削减成本方案进行审议。

此外，西太银行也在新任首席执行官Anthony Miller的领导下进行裁员，旨在简化运营，考虑将员工人数减少5%。

澳洲银行业雇佣了很多人。在利率下降挤压利润空间的背景下，整个行业的利润，他们自己觉得增长并不显著。

各家现在正努力探索如何保护利润，改进生产力。

不止银行业，带给各行业的示范效应和连锁反应在继续。

【3】

另，全球聚焦本周美联储的动作，目前普遍预期将宣布降息。

美国降息的话将推动澳元进一步升值，也可能带动澳洲的房贷利率继续下降。

同时美股将因此走强，也会带动澳股。