西澳回收站曝致命隐患：工资低到让人窒息，还没安全保障！

一个与工党关系密切、具有影响力的工会近日对库克政府旗下的“Containers for Change”回收中心员工薪资过低和工作安全风险提出警告。

澳大利亚工人工会（Australian Workers’ Union，简称AWU）已向本周末即将召开的党内州级会议提交一项动议，呼吁库克政府为“Containers for Change”项目工人制定一份全行业协议。

目前，该项目中大多数员工仅领取每小时25.65澳元的最低工资标准。

AWU西澳分会秘书Brad Gandy在发言中指出，这850名容器回收点员工的薪资和工作条件甚至不如大型超市Coles或Woolworths的员工——这一表态预计将在政府内部引发不满。

Gandy表示：“在‘Containers for Change’项目中，工人们日复一日地分类、回收各类罐子、瓶子和其他容器，为维护社区环境整洁付出辛勤劳动，然而他们的薪资和工作条件却处于西澳最低水平。”

“这些员工长期面临破碎玻璃、尖锐物体、高强度噪音、重复性劳损以及交通风险等多种职业危害，但他们的收入却低于零售业和仓储业等类似岗位的员工。”

他进一步指出：“Bunnings的员工薪资远高于他们，而这些回收工人所做的工作对社会和环境如此重要，这种薪酬差距显然是不合理的。”

“AWU呼吁库克工党政府兑现承诺，支持我们推动一项行业级协议或合同，确保‘Containers for Change’工人获得公平薪酬，并在工作中得到应有的保护。”

“Containers for Change”项目由前McGowan政府通过设立WA Return Recycle Renew机构创立。

截至今年9月，自2020年项目启动以来，西澳已累计回收超过450亿个容器。库克政府视该项目为“一项重大成功”，并计划从明年起将其覆盖范围扩大至葡萄酒瓶和烈酒瓶。

WA Return Recycle Renew首席执行官Tim Cusack回应称，“Containers for Change”网络由65家独立企业构成，确保员工薪资与奖励制度合规是各企业自身的法律责任。

他还表示，该机构在治理和道德采购方面设有多重监管机制，其中包括要求各回收点签署安全合规协议。

“这些协议旨在确保回收点在运营中对员工和公众都保持安全。项目协议明确要求各回收点遵守所有适用于员工的就业、安全及劳资关系法律。”Cusack补充道。

他同时指出，截至目前，尚未收到任何员工关于回收中心存在不当或不道德行为的报告。

环境部长Matthew Swinbourn未直接回应有关AWU动议的具体问题，但他表示期待在州会议期间就各项提案进行讨论。

“西澳工党州会议是一个重要平台，让我们能够倾听党员、工会以及社区的声音，他们共同推动工人运动并塑造党的价值观。”他说。

“我期待就这些对工会成员乃至全州都至关重要的问题，展开尊重且富有建设性的讨论。”

“Containers for Change项目迄今已创造了800多个就业岗位，该计划不仅助力我们推动经济多元化，也为西澳人带来更多工作机会。”

silica dust监管争议再起

此外，Gandy及AWU还提交了另一项动议，呼吁库克政府加强矿区矽尘（silica dust）监测机制，或降低工人可接触的矽尘暴露限值，以减轻其对矿工健康的危害。

2024年9月，州政府出台了新规，要求雇主在员工从事涉及结晶矽尘的岗位时必须制定粉尘管理计划——长期吸入这种粉尘可能导致致命的矽肺病（silicosis）。

然而，矿业部门却获得了相关豁免，此举曾引发AWU强烈不满。

“矽尘是致命的，AWU将始终为我们的会员争取更安全的工作环境。”Gandy强调。

“矽肺病是一种无法治愈、持续进展且致命的疾病。我们的矿工必须得到充分保护。”

“联邦政府及包括西澳在内的各州已因矽尘暴露风险过高而禁止使用人造石产品。现在，是时候为矿业工人提供同等级别的保护了。”

Gandy透露，Western Mine Workers’ Alliance中已有多名成员被确诊患有矽肺病。

“我们绝不能对他们视而不见。我们呼吁州政府立即采取行动，保护所有西澳矿工的生命安全。”他郑重表示。