西太平洋银行向4.7亿员工偿补回11年欠薪！高达5000万澳元！

作为澳大利亚四大银行集团之一，西太平洋银行（Westpac）近日因一桩持续11年的薪酬丑闻再度引发关注。

据澳大利亚公平工作调查专员署披露，西太平洋银行已向近4.7万名现任及前任员工补发欠薪，总金额超5000万澳元，连同利息和养老金在内的补偿款更是达到近6000万澳元。

监察专员指出，这些少付薪酬事件主要源于银行在系统、治理流程及合规监督方面存在不足。此外，记录不完整、依赖需手动调整的系统以及数据录入错误，也是导致问题的原因之一。

受影响的员工被少付的款项包括：临时工加班津贴、普通工作时间的最低工资、各类岗位津贴（如高职津贴、周末工作津贴）、终止雇佣支付、休假支付等多项工资福利。

截至目前，西太平洋银行已向近4.7万名在2014年1月至2025年2月期间被少付薪酬的现任及前任员工支付了总计超过5026万澳元的欠薪，并额外支付了近900万澳元的利息和相关养老金。个人补偿金额从不足5澳元到最高56,085澳元不等，平均约为1000澳元。

此外，对于无法联系到的前员工，已有90,490澳元被缴入联邦未认领资金账户。任何人均可查询自己是否有未支付的工资。

与此同时，西太平洋银行还签署了一份可执行承诺书（Enforceable Undertaking，简称EU），承诺向联邦统一收入基金支付80万澳元的“认错款”。

公平工作监察专员安娜·布斯（Anna Booth）表示，可执行承诺书是适当的处理方式。银行在调查过程中全力配合，并展现了纠正不合规问题的决心，同时承诺未来严格遵守劳动法规。布

斯指出：“西太平洋银行已对所有可找到的员工进行了全额补偿，包括超过六年追溯期限制的欠薪。根据承诺书，银行承诺对未来发现的任何少付薪酬进行全额补偿，并支付相应利息和养老金，同时实施严格措施确保员工在未来得到正确支付。”

承诺书还要求银行委托独立机构进行审计，以确保其全面遵守劳动法规。

值得一提的是，这一事件的调查始于2020年12月，当时西太平洋银行主动披露了少付薪酬情况。银行发言人表示：“这些问题是在2020年的内部审查中发现的，发现后我们立即采取措施进行纠正。我们对此深表歉意，正确支付员工薪酬是我们的基本义务，我们再次向所有受影响员工致歉。”

发言人还补充道：“作为补救计划的一部分，我们已向受影响员工进行补偿，包括已离职员工。同时，我们没有要求多付的员工返还任何款项。此外，我们已升级系统和流程，并进行了大量投入，以更好地管理员工工资福利，确保未来支付准确无误。”