工资比你高2万，还新增8天无理由假！澳洲公务员被吐槽“摸鱼新巅峰”

摸鱼新巅峰

刚刚，澳洲央行（Reserve Bank of Australia，简称RBA）被爆出给员工新增“神仙福利”：

每年可以请8天“身心健康假”，而且请假的时候连个理由都不用写！

是不是听起来很爽？

根据刚刚获批的员工协议内容，RBA的员工每年最多可以请18天“个人假”，其中有8天可以是“wellbeing leave”，也就是“你心情不好就放自己假”的意思。

重点是——不需要任何医生证明、不用解释、不用报备。

虽然表面看是合并在个人假里，并不“额外赠送”，但这种“随便请”的制度，还是让不少人直呼：“公费摸鱼的新时代来了！”

不少企业家和公共事务观察人士对此表示担忧。

IPA（公共事务研究所）首席经济学家Adam Creighton直接批评说：“RBA作为整个公共部门薪酬最高的一批员工，在公共部门生产力持续下滑的情况下还给自己加福利，怎么看都非常难看。”

他还透露，根据IPA的最新研究，澳洲公务员们的年薪平均比私营企业员工高出近两万澳元！

也就是说，拿得多，还放得多……这待遇，真是羡煞旁人。

而现实却是，RBA在今年刚刚下调了全国的生产力预期，从年增长1%砍到了0.7%。

行长Michele Bullock还警告说：“想提高生活水平，只有靠生产力”，并指出“生产力不涨，工资也涨不了”。

但自家员工却悄悄多了8天“随心请”的假……你品，你细品。

不过RBA方面解释说，这8天“健康假”是为了让员工“更好地关注自己的身心健康”，强调这是人性化管理的一部分。

员工的直接上司虽然可以基于“业务需求”拒绝请假请求，但必须“合理且不过度拒绝”。

除了放假制度之外，这份新协议还包含了5%的加薪，以及对一些调休制度的优化，适用于薪资在$101,789澳元以下的RBA员工。

让人更意外的是，RBA员工人数也在快速扩张——仅过去一年就增加了15%，从1774人涨到了2039人，主要用于支持IT和技术团队，推动“改革和转型计划”。

值得一提的是，根据官方数据，2024年澳洲公务员平均每年请病假13.1天，比私营企业员工高出1/3。而现在又多了8天“健康假”，这让人不得不担心制度是否会被滥用。

就目前来看，RBA的这项新规，无疑在福利待遇上继续“领跑全场”。

但也引发了更广泛的讨论——在全澳面临通胀压力、生产力放缓的大环境下，公共部门是否也该“卷”起来，而不是一边生产力下滑，一边继续涨工资、加假期？

你怎么看RBA的这波操作？是人性化管理，还是“高薪摸鱼”的代名词？

希望自家老板学习这项制度的请在评论区扣1，不希望的扣2。

来源：Herald Sun

部分图片来自网络