又加薪！澳洲这类工作者再涨5%，周薪累计+160澳元！

澳洲新闻集团报道，从周一开始，早教工作者将再获最后一轮5%的涨薪，自去年12月以来，使得他们的周薪总上涨幅度达到160澳元。

Albanese政府在首个任期内将低薪行业作为重点改革对象，旨在吸引更多人才加入，减少临时员工比例，并最终提升幼儿教育的整体质量。

教育部长Jason Clare周日表示：“照顾和教育孩子是全国最重要的工作之一，我们的早教工作者理应获得与其付出相称的报酬。”

“这就是我们推动15%薪资涨幅的原因，最后这5%的提升将从明天起正式发放到早教工作者的工资中。”

他补充称：“我们已经看到这次加薪正在发挥作用——不仅吸引了更多新人进入行业，也帮助我们留住了那些优秀的教育者。”

早教部长Jess Walsh则指出，更好的薪资待遇“有助于建立长期稳定的劳动力队伍，从而强化整个行业”。

“长期以来，早教工作者的薪资偏低、贡献被低估、努力被忽视，”她说，“结果就是他们纷纷离职。”

不过她表示，自去年实施首轮10%薪资提升以来，“这种局面正开始出现逆转”。

官方数据显示，截至8月的一年间，全国早教工作者数量增加了约15100人，增幅达6%。

与此同时，职位空缺率和人员豁免比例——即允许托育中心在短期内以低于标准人手运营的情况——截至10月分别下降了14%和9%。

Goodstart Early Learning的首席执行官Ros Baxter表示，这次加薪“在稳定早教行业劳动力方面起到了决定性作用”。

她说：“拥有一支稳定且专业的队伍，是为儿童与家庭提供安全、高质量早教和照护服务的必要前提。”

“目前Goodstart的职位空缺率已降至五年来最低水平，两年内下降了31%，员工流失率也降至五年最低。”

她还提到：“12月1日将补贴比例提高至15%，再加上近期针对教育者薪资的性别价值评估结果全面落实，都将有助于缩小早教工作者与学校教师之间的薪酬差距。”

今年早教行业也因多州托育中心爆出严重的性侵指控而备受震动。

在警方指控一名托育员工犯下70多项罪行——包括在16岁以下儿童面前进行性行为及持有儿童虐待材料——之后，Clare部长迅速提出立法，赋予自己终止对不符合安全标准的中心给予联邦资金支持的权力。