南澳突发邀请！谁能直接拿PR？高分不获邀，破局关键或是它！
南澳州担政策上周才官宣，
昨夜就突袭发邀！
南澳本财年首轮邀请揭晓
政策落地，数据说话
🎯 南澳突发首轮邀请！12月1日晚8点多发放邀请，数量不多，但政策导向明确：190仅限优先职业，不再关注签证到期。
📈获邀数据（部分来自网络）如下所示：
此外，建筑估算师（312114）亦传来佳音：
境外申请人以75分成功斩获190签证邀请，再次印证建筑类职业在本财年的强劲优势。
💡 趋势解读与申请建议
1. 优先职业是王道：如机械工程、社工等，190邀请分数相对亲民，是确定性最高的路径。
2. 高分≠190：非优先职业（如ICT BA）即便拥有100分以上高分，本轮也仅获491邀请。政策刚性执行，需调整预期。
3. “硬实力”定胜负：工作经验年限与薪资水平在同等分数下作用凸显，建议持续积累。
本次邀请完全呼应南澳新财年政策导向：190签证成为“优先职业”专属通道，非优先职业将主要通过491途径获邀。建议申请人尽早根据自身职业与薪资情况，合理规划申请策略！
南澳本财年：
190优先给“优先职业”
南澳190签证配额遭受重创，仅为1350个，比上财年少了1650个；州政府已明确表示将积极游说联邦争取更多名额，但也坦诚短期内获得增配的可能性较低。
190配额将定向投放给以下六大优先领域，涵盖境内与海外申请人：
建筑（大开绿灯！海外经验丰富的项目经理、工程师、木工等尤其受青睐）
国防
教育
工程
医疗（含社工）
制造业
💡 属于以上领域的申请人，190通道基本等于“保送”。非优先领域申请人请理性转向491，把握更大！
📅 邀请规则重大调整：每月固定“发车”
境内申请人：通过 ROI（Registration of Interest）系统 提交，每人仅限1份，有效期6个月，提交后关键信息（职业/雇主等）不可修改。 ⏰ 系统已于2024年11月24日开放。
海外申请人：沿用 EOI系统，每月15日统一发放邀请，首轮将于12月15日启动。
✍️ 境内与海外邀请分开进行，比例不对外公开，需靠每轮数据“盲猜”趋势。
💥 重要提醒：申请190有可能被“降级”邀请491，就如本财年第一轮邀请，一些非优先职业申请人虽然递交的是190，但获邀的是491，所以请做好心理准备。
筛选逻辑透明化
境内与海外申请人的择优标准首次清晰公布。
境内申请人筛选因素如下所示（不分先后）：
英语能力
提名职业相关工作经验年限
技能与学历水平
薪资水平
雇主资质评估
境外筛选规则（以下有先后次序，只是针对建筑职业排序有些许不同）
英语
工作经验的年数与所属领域
学历水平
EOI分数
🚨 关键提醒与预警
1. 签证即将到期？
可在到期前1个月提交ROI，但到期日不作为加分项，审核仍只看硬实力！
2. 这些热门职业190通道已关闭：
大厨、汽修工等热门职业，本财年190通道已关闭，仅能申请491。 🔍工作经验年限是核心竞争力。
3. 莫再等待已被移除的职业：
被移除的职业不会回归，请及时调整规划。
四大通道
申请要求
本财年南澳仍然开设以下四个申请通道，延续以境内申请为主、境外申请为辅的整体架构：
1. 南澳毕业生通道
2. 南澳境内技术工作通道
3. 偏远地区技术工作通道
4. 境外申请人通道
✅ 基本申请要求（所有通道）
年龄：45周岁以下
技能评估：通过提名职业评估
分数要求：至少65分（含州担保加分）
英语：至少Competent English（除非职业注册有更高要求）
💼 工作经验要求详解
境内申请人：
🎓 南澳国际毕业生：过去6个月工作经验（毕业后）
🗺️ 偏远地区技术就业：过去9个月工作经验
🏙️ 南澳技术就业：过去12个月工作经验
⏰ 工作时长：每周至少30小时
🔗 职业相关性：需与提名职业相关且技能级别一致（ANZSCO前2位代码匹配）
境外申请人：
通用要求：过去5年内至少3年工作经验（每周至少20小时）
🔍 职业相关性：需属提名或密切相关职业（ANZSCO前4位代码匹配）
🛠️ 建筑技工类：过去3年内至少1年熟练工作经验
南澳移民官：
由于竞争激烈，
建议同步探索雇主担保等途径
南澳官员在州担保会议上多次强调，由于竞争激烈，强烈建议同步探索雇主担保等替代方案。
雇主担保其实属于技术移民，但显著区别于打分制：
❌ 不拼分数，符合条件即有机会
✅ 需有符合资质的雇主提供担保
✅ 语言、学历要求相对更低，更适合有工作经验的申请人
✅ 186雇主担保永居签证
186TRT（SID转永居）：
为提名雇主工作满2年
雅思4个6
自由换雇主，gap期限更宽松
186DE（直接永居）：
需职业评估 + 3年全职工作经验
一步到位拿PR，无偏远地区限制
职业清单大幅扩展，从216个增至456个，覆盖金融顾问、内容创作者、市场专员、数据分析师、厨师、理发师等更多常见职业！
✅ 482雇主担保工作签证（SID类别）
2025年7月1日起提名薪资门槛提高至$76,515澳元/年。分为三个通道：
⚠️ 494偏远地区雇主担保 & 407培训签证
494：需3年工作经验+职业评估，3年后转191PR，适合CSOL列表以外的职业。
407：属于培训类签证，不与永居直接挂钩。
我们已助力众多客户成功通过雇主担保途径实现快速获签。
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总结
优先领域申请人：全力冲刺190，你已在“快车道”。
非优先领域/热门职业申请人：主攻491，积累工作经验，争取高分。
所有人：关注每月邀请动态，合理规划，保持灵活心态。