惊呆！多伦多餐馆华人员工要求老板把他裁了领EI，老板：他明明有两套房！

为了申请失业保险金（El），竟然主动要求老板将其解雇，这算盘打得也太响了！

最近，一位自称多伦多小餐馆老板的网友在Reddit上发帖称，他的店里有一位员工，几次三番要求自己解雇他，就是为了能去申请失业保险金（El）。

这位网友表示，他的员工称自己已经厌倦了这份工作，而且他还患有糖尿病，因此要求解雇他以便能申请失业保险金。

“他说他的岳父患了癌症，整个家庭都承受着巨大的压力，再加上他还有两个孩子，据他所说，他还患有糖尿病。

他和他的妻子试图说服我批准他们的解雇申请，因为很快我们就会进入淡季，这样他就不必工作了，而是可以直接申请失业保险金。”

这样该员工一边能拿失业保险金，一边还能找一些支付现金的工作，可以说是两全其美。

据该员工透露，他之前在多伦多的另一家店也是这么做的，他和那位老板达成了一致，可以解雇他并申请失业保险。

但是这位老板说，据他所知，这位员工家里并没有他所说的那样窘迫，甚至他还有两套价值80万加元的房子。

“他是中国人，不会说任何英语，昨晚他还擅自离开，未经许可就提前下班，因为他很疲惫。”

这位老板说，他觉得这名员工似乎已经习惯这种模式了。

“我跟他说，如果他不想工作的话，可以选择辞职，但是我不会解雇他，这得由他自己决定，这是他的选择。

我还有一点生气的是，他总是以糖尿病为借口不工作。”

这位老板表示，而且他不想做任何违法的事情，所以这也是没有答应解雇的一大原因。

对于这一点，有网友表示，确实不应该配合员工虚假裁员，因为这有可能让自己承担风险，因为在EI欺诈中，雇主可能也需要承担法律责任。

除了欺诈以外，解雇员工还会使雇主面临一些补偿的义务，这些义务取决于员工的工作年限。

总的来说，大家如果也遇到这种事，尽量不要让自己陷入违法和可能承担经济损失的困境中。