日本一老板惨死家中，颈部、腹部被捅数十刀！凶手竟是昔日好友，只因少发半月年终奖？！
曾几何时，米面粮油公然涨价，我还能淡定泡碗面安慰自己：没事，至少面饼没有变小；涨税消息频出时，也不过是耸耸肩：就当给日本财政交个“空气税”，你看周围日本人，这情绪不都还挺稳定的么……
直到刷到最近这条新闻，原来他们表面的淡定是因为要憋个大的；比起需要“节俭度日”，有人对自己本就缩水的收入“动手”，才是压倒骆驼的最后一根稻草！
刚过去不久的1月9日，日本警视厅以涉嫌在7日晚用刀具刺死某音响设备公司社长河嶋明宏为由，逮捕了现年45岁的嫌疑人山中正裕。
如果你以为这是一起入室抢劫杀人案，那就大错特错了。两人不仅认识，还是上下级关系，山中正裕在事发前任职于受害者的公司，且担任要职。
看到这里是不是猜想，这该不会是一场下属谋财害命老板的开年大戏吧？嗯……山中正裕还真是为了钱，但又不是我们想的那种“为了钱”。
还记得之前的那篇男子性侵发小的离谱新闻么，今天这又是一件拉着好友搞事业，结果兄弟反目引发的血案。按照两人共同好友的说法，山中正裕和河嶋明宏同为大田区本地人，还是同一所高中的同班同学，两人不仅是多年同窗，还是能够出席对方婚礼送祝福的那种关系匪浅的朋友。
高中毕业后，河嶋明宏进入了父亲经营的位于东京都新桥的一家音响设备公司。两人依旧长期保持着密切往来。多年来，山中和被杀害的河嶋长期光顾蒲田地区一家餐馆，不少常客都看到过他们一起喝酒谈天的身影。
河嶋和山中在这家店里，被店员和常客们亲切地称为“阿明”和“Maさん”。一位与两人相识十年以上的酒吧老板回忆道说，因为两人经常同进同出，所以一提到‘阿明’，大家自然就会想到‘Maさん’。
估计两人自己都没想到，这段令人羡慕的友谊会以这种悲剧方式终结。
一切还要追溯到5年前的2021年，当时刚刚当上公司社长的河嶋明宏，准备大展宏图，盛情邀请自己的好友山中正裕加入公司；不仅给出了比山中当时工作更加丰厚的薪资条件，还表示想要和好友一起把公司做大做强。
实际上，山中正裕也确实在入职后不久，就被提拔为营业部长。
然而，不管是情侣还是朋友，有的时候还是有点距离才能产生美。
随着山中正裕加入河嶋明宏的公司，两人除了朋友又多了“上司与下属”的关系后，关系却逐渐疏远。熟悉两人的餐饮店店主在接受采访时表示，以前经常能看到山中和河嶋相约去店里喝酒，但自从两人变成上下级关系后，一起喝酒的次数就明显减少，发展到后来甚至开始各自单独前往。
山中正裕还不止一次，向身边的人透露自己对现场工作以及河嶋本人的不满。
一直到此时此刻，山中正裕对昔日好友的不满还都仅仅表现在口头上。而压垮骆驼的最后一根稻草，出现在去年的年末。
按照山中自己的说法，他之所以决定对朋友出手，是因为自己的年终奖在未获任何说明的情况下被无端削减——原本应为1.5个月工资的金额，突然被降到了1个月。联想到自己过去多次向河嶋明宏反映对现场作业方式及公司管理的不满，却始终未获回应。山中认为这次无预警的奖金下调，原因就是长期沟通失效导致的。
于是怒从中来的山中正裕觉得，既然自己口头沟通说教好友都无动于衷，那就必须让河嶋吃点苦头，长长记性，改变他固执的想法。
1月7日晚间，苦闷的山中跟家人称自己请了假，就离开家跑去餐馆喝酒。之后就前往河嶋明宏位于公寓外守候其回家，随后尾随进入室内实施袭击。约30分钟后，离开现场，前往大田区一家餐饮店与朋友会面，并在外逗留至接近天亮。
次日清晨，河嶋明宏被发现在家中死亡，身中十余处刀伤，集中在颈部和腹部。
接到报案的警方很快就锁定了嫌疑人，被捕后的山中正裕坚称自己是因为对河嶋明宏作为上司的表现心怀不满，虽然用刀刺了他，但只是想泄愤，并没有想要杀他。
可警方的调查结果却与他的说辞有很大出入，警方在死者家中浴室也发现了带血的脚印，猜测可能是山中正裕在清洗现场证据时留下的。
甚至在他离开时，为了拖延时间还特意锁上了门，因此不排除是有计划杀人的可能性。
就冲他做完案后还能换好衣物，若无其事的和朋友连去三家居酒屋喝酒，他就不像是激情杀人
！！
在身边人的描述中，受害人河嶋性格温和，是典型的和平主义者，遇到有人吵架总会想办法劝解。因此大家完全想不到，这么个老好人会和自己多年好友产生矛盾，最后死在对方的刀下。
案件一出，日本网上一片哗然，网友们纷纷现身说法，表示：终结一段友谊最“有效”的方式，就是和朋友一起共事。
最好不要和朋友一起共事。 无论从事什么职业，友情都很容易因此破裂。
这在创业讲座上几乎是老生常谈。
即使作为朋友关系很好，一旦成为同事，工作中对方令人不满的一面就会变得格外显眼，到头来不得不提出批评或指正。如果对方还是自己的下属，情况就更棘手了。
原本作为朋友是平等的关系，但一旦进入职场，就出现了上下级之分，甚至还要对朋友进行绩效评估，这种矛盾很难调和。
我自己就曾邀请朋友加入我所在的公司，结果非常后悔。 原本我们每月还能一起吃喝聚会一次，关系融洽；但自从每天朝夕相处后，反而渐生嫌隙，发展到连见面打招呼都感到痛苦的地步。这件事让我深刻体会到：即使是朋友，也必须保持适当的距离。
我自己就曾邀请朋友加入我所在的公司，结果非常后悔。
原本我们每月还能一起吃喝聚会一次，关系融洽；但自从每天朝夕相处后，反而渐生嫌隙，发展到连见面打招呼都感到痛苦的地步。这件事让我深刻体会到：即使是朋友，也必须保持适当的距离。
朋友或熟人合伙做生意时，常会遇到这类问题。不仅业绩压力大，经营理念也可能出现分歧，而经营者仅凭一时心情就削减工资或奖金的情况并不少见。但对于被雇佣的一方来说，这不仅是对其人格的否定，更直接影响到了生计，自然会激起强烈反感。管理者往往低估了这个怨恨程度。
当然，本案中嫌疑人供述的真实性尚不明确，任何纠纷背后都有外人难以知晓的复杂内情，双方也必然各有立场和苦衷。
雇用一个完全陌生的人需要很大勇气。毕竟无从得知对方的价值观、兴趣爱好、工作方式，也无法判断他是否认真负责、诚实可靠。相比之下，亲友似乎让人感觉更安心一些。
然而，朋友本是平等的，家人则有亲情纽带，一旦转变为“经营者与员工”的关系，彼此之间就会产生全新的、复杂的联系。
如果双方都能清醒认识到这一点，主动接纳这种新关系，并以另一种方式相互尊重，或许也能顺利合作，现实中确实也有成功案例。但前提是双方都具备成熟、理性的成年人价值观，而这往往并不容易做到。
诚然，和朋友一起工作也许困难重重；但无论如何，这都不应该是对昔日好友痛下杀手的借口！