大规模裁员潮来了！亚马逊裁员1.6万人，给员工90天找新工作

亚马逊昨晚证实，该公司已裁员约16000人。

据了解，此次裁员将主要影响美国、加拿大和哥斯达黎加的员工。目前尚不清楚是否会影响澳大利亚的员工，9News.com.au 已联系亚马逊澳大利亚公司寻求置评。

“我们一直在努力通过减少层级、增强责任感和消除官僚主义来加强我们的组织，”她在之前分享给亚马逊员工的一篇博客文章中写道。

我知道这消息令人难以接受。

这是该公司在短短几个月内实施的第二轮裁员，10 月份，随着首席执行官 Andy Jassy 为公司实施新的愿景，约有 14,000 个工作岗位被裁减。

他希望公司保持灵活，以便在人工智能颠覆科技行业之际能够快速适应和变革。

Galetti 坚称，最近的裁员不会成为新的常态，并声称公司仍在考虑招聘和投资“对我们未来至关重要的战略领域和职能”。

“你们中有些人可能会问，这是否意味着我们将进入一种新的节奏——每隔几个月就宣布一次大规模裁员。这不是我们的计划，”她说道。

“但正如我们一直以来所做的那样，每个团队将继续评估自身对客户的创新能力、速度和创新能力，并酌情做出调整。”

亚马逊正与微软、谷歌、Meta 、OpenAI 以及众多其他科技公司展开激烈竞争，这些公司都在竞相提升计算能力和大型语言模型，他们相信这些将驱动未来的经济发展。这是一项耗资巨大的工程，但Jassy表示，此次裁员是为了提高效率，而非节省成本。

公司表示，裁员将立即在全公司范围内展开。大多数员工将有90天的时间在公司内部寻找新的职位，而未被亚马逊重新聘用的员工将获得遣散费和其他福利。

Jassy一直以来都直言不讳地谈论人工智能对亚马逊的影响。去年，他在一篇致员工的博客文章中写道，这项技术带来的效率提升将使公司能够裁员。

他坦率地承认：“随着生成式人工智能和智能体的推广应用，我们的工作方式将会改变。我们将需要更少的人从事目前某些类型的工作，而更多的人从事其他类型的工作。”

Jassy表示，亚马逊在这方面并不独特：他设想数十亿个人工智能代理将在每家公司和每个领域投入使用。
 

“这些代理机构中有很多还没有建成，但毫无疑问，它们正在建设中，而且建设速度很快，”Jassy说。

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