工资涨了却更穷？澳洲薪资维持3.4%跑输通胀，餐饮业掀起倒闭潮！

尽管多数职场人获得了加薪，但澳洲整体工资增长预计仍将陷入停滞。澳洲统计局（ABS）将于周三发布12月季度数据，市场普遍预计年增长率将稳定在3.4%。

自去年3月以来，澳洲工资年增长率一直维持在3.4%的水平。如果这一预测成真，意味着薪资涨幅将持续低于同期3.8%的通胀率，民众的实际购买力变相缩水。

值得注意的是，12月季度的数据将计入全澳养老护理人员从10月起生效的加薪。此次调薪是卫生服务工会（HSU）于2022年底向公正工作委员会（FWC）提起诉讼后的最终阶段。自2023年以来，该行业员工的周薪已累计增加了433澳元。

澳洲国民银行（NAB）高级经济学家 Taylor Nugent 预测，工资增长将与澳联储的预期一致。他表示，受养老护理人员加薪推动，整体工资增长将提高约5个基点，且过去一年公共部门薪资协议中的“追赶性增长”也支撑了工资价格指数的走高。

最新数据显示，9月季度公共部门工资上涨了0.9%，略高于私营部门0.7%的涨幅。然而，薪酬上涨也带来了一连串连锁反应，由于劳动力成本激增，全澳倒闭的企业数量正不断增加，餐饮服务业首当其冲。

根据 CreditorWatch 发布的1月商业风险指数，过去一年有10.4%的服务类企业宣告倒闭，这一比例不仅高于其他任何行业，更是全澳平均水平的两倍。

CreditorWatch 首席执行官 Patrick Coghlan 指出，工资上涨正在严重挤压企业主本就微薄的利润空间。他分析称，拥有资产支撑的酒吧和俱乐部表现尚算稳健，但利润空间极小的咖啡馆和餐馆几乎没有容错余地。

Patrick Coghlan 强调，当餐饮服务业的逾期发票达到全国平均水平的两倍以上时，这已不再是简单的周期性波动，而是持续性的财务压力。此外，过去一年食品价格上涨超过7%也是导致行业崩溃的重要因素。

从全澳范围来看，企业生存现状不容乐观。2025年12月，全澳共记录了1366起企业破产案例，这一数字创下了有记录以来的第三高月度总数。