【话题】西澳矿工本世纪首次举行罢工：工会计划在BHP皮尔巴拉铁矿发起工业行动

在澳大利亚联邦政府新的劳资关系政策背景下，西澳矿业工会正接近推动本世纪以来首次皮尔巴拉铁矿罢工行动。

电气工人工会（Electric Trades Union，ETU）    周三提交申请，计划让约50名在BHP皮尔巴拉铁矿工作的高压电工进行工业行动，以争取更高薪资待遇。

这些员工将在两周内对是否进行罢工进行投票。如果投票通过，可能采取多种行动，包括：

·15分钟至48小时不等的停工

·值班和加班禁令

ETU此次行动被视为标志性举措，也是工会更大规模行动的一部分。该行动旨在重新在皮尔巴拉铁矿区建立工会影响力，因为过去几十年工会在该地区的活动相对沉寂。

矿业行业警告称，工会行动可能威胁皮尔巴拉地区作为投资目的地的长期竞争力。矿业公司指出，该地区蓝领矿工的薪资已经是世界上最高水平之一。

澳大利亚矿业委员会（Minerals Council of Australia）首席执行官Tania Constable表示：

“本世纪以来，工业行动再次出现在皮尔巴拉铁矿区，这是对澳大利亚经济核心地区的严重威胁。”

她指出，皮尔巴拉的合作型工作模式长期以来带来了：

·行业最高薪资水平

·世界领先的生产效率

·稳定的就业机会

Constable表示，这些成果得益于现代化的工作安排，它们取代了过去的劳资冲突和效率低下的问题。

她警告说，越来越多的工会行动和进入矿区的活动可能破坏过去三十年来皮尔巴拉地区建立的稳定生产体系。

她还强调，能够持续提高工资并应对生活成本压力的前提，是保持矿业的全球竞争力，而不是回到过去的劳资冲突模式。

BHP一名发言人表示，公司已经制定应急计划，以确保即使出现工会行动，矿区运营仍能继续。

她说：

“我们目前正在与高压电力基础设施服务团队谈判新的企业协议。”

“我们的重点仍然是通过建设性沟通达成协议，在保持行业领先薪酬和福利的同时，确保安全、高效和可持续的运营。”

ETU西澳秘书Adam Woodage则表示，这些BHP员工目前签署的是不公平的个人合同。

他说：

“BHP以为在皮尔巴拉地区发生罢工的时代已经过去了。”

“他们错了。”

ETU提出投票申请的前一天，澳大利亚工会理事会（ACTU）也发起了一项新的行动，试图推动皮尔巴拉铁矿工人在气温超过36°C时停止工作。

ACTU的一项调查显示：

·超过50%的矿工表示曾被要求在极端高温下工作

·85%的矿工表示曾因高温出现疲劳、头痛或其他身体不适

调查还显示：

·47%的矿工在过去一年中有超过两个月在36°C以上高温下工作

·82%的矿工在一年中至少有一个月在这种温度条件下工作

ACTU表示，工会正在推动制定新的全国安全法规，要求雇主在气温达到危险水平时采取具体安全措施，例如：

·安排休息时间

·暂停工作

ACTU调查了约280名矿业工人，但并未透露具体矿山名称。

皮尔巴拉地区拥有澳大利亚绝大多数铁矿石矿山，这些矿山为澳大利亚创造了大量资源收入。

该地区也以极端炎热的气候著称，即使在非夏季月份也常常气温很高。

例如，力拓公司位于Tom Price附近的Paraburdoo铁矿：

·10月至次年4月平均最高气温超过36°C

·12月和1月平均最高气温超过40°C

这一气候条件也成为矿业工人安全问题的重要因素。