澳洲科技巨头大裁员！“白领大萧条”迫在眉睫，75%编程可AI完成

当Atlassian在周四上午宣布全球裁员10%时，科技界和创业圈一片哗然。然而，令业内人士意外的并非裁员本身，而是力度似乎还“不够狠”。

一位初创公司创始人直言：“我认为Atlassian后续还会有更多波裁员。”

尽管同行对受影响员工深表同情，但不少人认为Atlassian早已“机构臃肿”。这家巨头一面在悉尼中央车站（Central Station）旁豪掷14亿澳元兴建总部大楼，大搞奢华派对，一面却推行极度松散的远程办公政策。

在AI浪潮剧烈冲击的当下，这家澳洲最大科技公司此前表现出的迷之自信，如今看来颇具讽刺意味。

从“扩招”到“挥别”：五年承诺成空景

去年10月，身价亿万的联合创始人Mike Cannon-Brookes还在播客中自信放话：“五年后，我们公司的工程师数量会比今天更多。”

然而仅仅五个月后，他便亲自推翻了这一预想，宣布裁减1600个职位。他表示，这对公司和他个人而言都是最艰难的时刻，并为裁员给员工生活带来的动荡深表歉意。

这是Atlassian历史上规模最大的一次重组。早前，该公司曾高调提出“1亿活跃用户”的宏伟目标，如今这一口号已悄然从官网上消失。

五年前，在纳斯达克上市的Atlassian是澳洲的骄傲，市值曾突破1000亿美元。然而辉煌不再，自2021年底的高点以来，其股价已惨跌83%至73.34美元。

随着联席首席执行官Scott Farquhar于去年卸任，目前仅剩Mike一人掌舵，而公司自2015年以来从未录得年度净利润。

AI引发的多米诺骨牌：商业模式正遭受降维打击

Atlassian的危机源于其核心商业模式的动摇。作为一家靠软件开发工具“按人头计费”的公司，其增长模式高度依赖全球工程师队伍的扩张。

但目前的态势截然相反：

1.老客户流失：亚马逊、Block等科技巨头受AI影响纷纷裁员，导致Atlassian直接流失大量活跃账号。 2. 新对手涌现：原生AI驱动的初创公司正从地基处瓦解Atlassian的护城河。

前Canva AI开发人员Geoffrey Huntley指出，很多人没意识到AI已经“穿过地基钻了进来”，软件公司必须面对估值暴跌的苦果。

处于火线上的员工：华尔街对此并不买账

AI实验室Anthropic的研究警告，一场“白领大萧条”正迫在眉睫，其中75%的计算机编程任务可由AI完成。当该实验室发布自动化法律工具库时，Atlassian股价单日暴跌8%。

对于此次裁员，华尔街表现冷淡。相比推特创始人Jack Dorsey领导的Block裁员40%引发股价飙升，Atlassian仅10%的裁员比例被认为“力度不足”，股价随后下跌2.8%。

一名被裁落的前员工失望地表示，此前Mike还宣称要雇更多人，结果转头就发来了辞退信。他认为Mike或许已不知道如何带领公司寻找新增长点，裁员只是为了粉饰财务报表。

工党议员Ed Husic对此表示担忧，认为如果连科技行业的“终身教职”都不再安全，政府必须紧急干预并制定风险管理计划。

内外交困：巨头陷入“创新者困境”

长期以来，工程师早已习惯在Jira记工作、在Confluence找答案。但以Linear为代表的新一代工具正通过AI让这些繁琐的工作自动化。

Atlassian正面临经典的“创新者困境”：是彻底颠覆每年仍能带来巨额营收的旧模式，还是在旧框架上修修补补？

虽然Mike Cannon-Brookes强调公司将全力投资AI，并称裁员是为了“自筹资金”进行技术转型，但外界对他的专注度存有疑虑。

过去三年，这位亿万富翁杂事缠身：经历了婚姻破裂，收购了澳洲电力巨头AGL的大笔股份，接管了SunCable清洁能源项目，投资了NBA球队犹他爵士，持有南悉尼兔队（Rabbitohs）股份，甚至还赞助了威廉姆斯F1车队。

尽管Mike坚称自己90%的精力仍放在Atlassian，但在这个AI重塑一切的关键时刻，这位身兼多职的掌舵人能否带领老牌巨头完成自救，仍是一个巨大的问号。