7月1日生效！270万澳人迎重磅利好，艾博年政府力推加薪

在公平工作委员会（Fair Work Commission）审议薪酬调整方案之际，艾博年政府已明确表态，支持为全澳270万名低收入劳动者提高薪资水平。

政策立场与受惠群体

周四，工党政府向年度薪酬评估提交了正式意见书。政府认为，鉴于目前约有四分之一的澳洲劳动力——即270万领取国民最低工资或依赖“奖励薪酬制（award）”的劳动者正面临生活压力，委员会应当提供“经济上可持续的实际工资增长”。

就业部长Amanda Rishworth指出，低收入职工更易受到“突发财务冲击”的影响，生活处境艰难。她强调，政府致力于改善咖啡师、护理人员、文员及厨师等数百万从业者的待遇；由于女性在这些职业中占比较高，此举也有助于缩小性别薪酬差距。

艾博年政府支持为低收入者上调最低工资。图片：NewsWire / Dan Peled

缓解生活成本压力

财长Jim Chalmers表示，在油价波动和家庭预算趋紧的背景下，确保工资的可持续增长是政府应对生活成本危机的负责任方案。他提到，除优化薪酬结构外，政府还通过减税、降低药品价格等一系列措施，多管齐下，帮助初级劳动者应对不断上涨的开支。

财长Chalmers表示，工人们生活艰难，需要可持续的实际工资增长。图片：NewsWire / Martin Ollman

虽然政府并不直接设定具体加薪金额，但意见书建议，工资涨幅应与澳洲联邦储备银行（RBA）预期的通胀回归趋势（2026-27年度降至2-3%区间）保持一致，从而为劳动者提供实质性救济。

即在2026-27年度将通胀率降至2%至3%的区间，从而为劳动者带来实质性缓解。

平工作委员会将在未来数月内确定最终的薪酬上调幅度，新标准预计于7月1日起正式实施。目前，最低工资水平已较2022年工党上任之初每周提高175.40澳元。

在通胀持续高企的背景下，艾博年政府表示支持上调最低工资。图片：NewsWire / Nicholas Eagar

外部经济环境严峻

此次调薪审议正值新一轮经济动荡。受地缘政治因素影响，油价持续攀升，自2月下旬以来，全澳汽油和柴油平均价格分别激增了30%和40%以上，极大地加重了普通家庭的负担。

与此同时，通胀形势依然严峻。周三发布的数据显示，2月消费者价格指数（CPI）同比上涨3.7%，虽略有回落但仍显顽固。受此影响，市场对再次加息的担忧逐渐升温。此前，澳联储已于3月17日将官方现金利率上调至4.10%，这是2026年内连续第二次加息。

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