看热闹，澳洲又乱了，五百所学校停课，三万老师罢工：年薪40万不知足？还是国内好。

澳大利亚，又乱了，3.24日，由于薪资争议，澳大利亚维州三万五千名公校教师罢工，五百所公立学校停课，这是维州史上最大规模的罢工，澳大利亚老师年薪多少？10万澳币，超40万人民币，这还不知足，在工会的鼓动下，要求四年加薪35%。还要求解决人员短缺的问题。

澳洲老师的变态诉求：

加薪35%，取消义务加班、恢复公立学校资助、缩小班级规模，缩小工资差距。

澳洲政府方面：

诉求已经收到，加薪18.5%，包括立即生效一万一千澳元加薪，没错，立即生效。但是，始作俑者，维州教育工会并不满意。还在鼓动怂恿教师罢工，阻塞交通，影响了五十六万学生正常上课。

网友评论：

澳洲教育缺乏绩效考核，有很多浑水摸鱼缺乏教育水平的老师，现在又闹罢工，澳洲基础教育也是弊端累累。

我有连环计，可以解澳洲难题

先礼后兵

1、组织家长成立家委会，收取班费，从各个方面支援教学工作。

2、成立家长护学岗，组织家长义务劳动，帮助学校解决员工短缺问题。

对态度强硬者，可以“爱上哪干上哪干去解决”。还有不服气的，可以寻衅滋事一招解决。

修改宪法

删除《宪法》罢工权。澳洲是高度发达国家，不存在强迫劳动情况，因此可在宪法中取消劳动者罢工权。保留集会和结社的自由，但是，你要集会和结社要经过地方政府审批。澳大利亚从此无罢工。

希望澳大利亚老师不要不知好歹。

澳洲工会领导罢工的危险性

一个工会竟然能领导三万人，澳洲政府允许这样的组织存在，真是破坏社会和谐稳定，现在自食其果了。56万学生不得不暂停上课。

澳洲工会有一个强大的属性，“独立性”，他们强调自身是 "专业和工业组织"，不隶属于任何政党。工会资金大都来自会员，也就是工人会费，它是一个为打工者争取利益的组织。这种组织的弊端，就是提高了用工成本，使澳洲产品失去了价格优势，同时在国际上也失去竞争力。