加薪5%！300万澳人薪资有望上涨，最低年薪增至$51761

根据工会最新推动的加薪5%计划，全澳近300万低薪劳工每年的薪资有望增加数千澳元。

澳洲工会理事会（ACTU）将在向公平工作委员会（Fair Work Commission）递交的最低工资与行业裁定薪津（award wages）年度审查意见书中，正式要求将最低时薪从24.95澳元调高至26.19澳元。

若提议获准，5%的涨幅将使最低年薪增加2465澳元，总额达到51761澳元。与此同时，数百万领取行业裁定薪津的劳工也将获得更高额度的增长。

澳洲工会理事会（ACTU）正推动为全澳最低收入劳工加薪5%。 (Joel Carrett/AAP PHOTOS) Credit: AAP

ACTU秘书长Sally McManus指出，中东冲突推高了通胀压力，此次加薪是为了确保劳工在生活成本危机中不被抛下。

她强调，不接受底层劳工因澳洲联邦储备银行（RBA）政策或外部局势影响而导致生活水平倒退。

McManus进一步表示，上一轮通胀飙升时劳工受创最深，这一幕绝不能重演。官方数据显示，截至今年1月的12个月内，通胀率已上升至3.8%。

此前，公平工作委员会曾计划从2025年7月1日起，将最低工资和行业裁定薪津标准上调3.5%。当时，整体通胀率尚低于3%，且被认为将维持在澳联储2%至3%的目标区间内。

然而，通胀的回升以及地缘政治冲突彻底改变了局势。私人机构经济学家与财政部纷纷发出警告，随着燃油价格上涨波及各行各业，物价涨幅可能在2026年冲击5%的高位。

对此，雇主团体则持反对意见。澳洲工商会（ACCI）首席执行官Andrew McKellar认为，加薪幅度若高于通胀，将给利率带来更大的上行压力，这种诉求“完全不合理”。

McKellar表示，ACCI将寻求3.5%的增幅，其中包括参考澳联储目标区间中值的通胀率，以及1个百分点的生产力增长预留空间。

西太平洋银行高级经济学家Pat Bustamante分析称，澳洲作为服务型经济体，工资是企业投入的核心成本。一旦工资上涨，成本最终都会以物价形式转嫁给消费者。

针对“加薪引发通胀”的担忧，McManus反驳道，ACTU拟议的加薪成本不到80亿澳元，甚至不足必和必拓（BHP）半年利润的一半。她坚称，真正推高通胀的是巨额住房支出以及石油公司的价格欺诈。

据悉，年度工资审查的初步意见书提交将于本周五截止，公平工作委员会预计将在6月公布最终裁定结果。