“涨薪35%否则免谈！”维州教师拒协议，罢工扩至轮流停课

由于维州政府提出的薪资方案被指缺乏诚意，工会与政府的谈判陷入僵局。

维州公立学校教师已正式投票通过，决定在下学期大幅升级抗议行动，全面开启轮流半天罢工。

此次升级行动意味着，继上月3.5万名教育工作者举行全州性停工后，维州公立学校的校长、教师及教育辅助人员将按地区轮流离岗。

除罢工外，澳洲教育工会（AEU）维州分会的成员还将实施全方位的职业禁令，包括拒绝参加会议、不撰写学生报告评语、不执行教育部新计划以及停回邮件。

这些禁令预计将于4月20日凌晨6点正式生效。

据悉，AEU正在争取三年内涨薪35%。此前一份于去年底到期的协议仅为教师提供了2%的年薪涨幅，远低于通胀水平。尽管政府随后提出了“17%涨薪加1.5%加班津贴”的可选方案，但因数额未达预期被工会迅速否决。

谈判的破裂已导致上月500多所学校关闭，数万名教职员工走上街头。尽管政府多次请求工会取消行动，但双方始终各执一词，工会甚至威胁未来可能采取不撰写报告、停办远足营地活动等更严厉的对抗策略。

AEU维州分会主席Justin Mullaly对政府表现表达了强烈不满。他指出，公立学校员工已对长期“过度劳累和被低估”感到精疲力竭。州长Jacinta Allan和教育部长Ben Carroll显然忽视了教职员工的价值，教师们将在维州各地发出声音，通过大幅升级工业行动来捍卫权益。

Mullaly痛斥Allan工党政府是全国薪资最低的雇主，并指责政府削减了24亿澳元的教育资金。他直言，维州公立学校的拨款额度已跌至全国垫底，每一位声称维州是“教育之州”的议员都应感到羞愧。他强调，若要解决长期教职工短缺并留住人才，政府必须表现得像个真正的工党政府，尊重基层劳动者。

面对指责，州长Allan坚称她的团队从未离开谈判桌，并定期与工会高层会面。虽然她拒绝透露谈判的具体进展，但重申目前桌面上已有一份“丰厚的薪酬方案”，并敦促工会领导层继续通过谈判寻求结果。

目前，维州公立学校教师的起薪约为7.95万澳元，处于全国最低水平。除薪资诉求外，工会还在争取减小班级规模、加强心理健康支持、改善拨款不足以及建立更灵活的现代化工作模式，以应对日益复杂的课堂动态。