冲击 | 澳洲银行巨头疯狂裁员！赴印度大肆招聘，澳本地员工绝望跳楼…

近段时间，包括澳洲“四大行”在内的各大银行都在疯狂裁员，许多人因此失业。

这些岗位大多被印度员工或人工智能替代，甚至还有员工跳楼的情况出现……

澳洲银行本地裁员

统统转移到印度

据报道，澳大利亚联邦银行被曝全力布局“印度硅谷”，签下一栋九层办公楼的长期租约，最多可容纳8000名员工。

工会警告称，此举凸显出在澳洲本土裁员多年后，该行正加速、激进地将岗位转移至海外。

这家澳大利亚最大银行在Bengaluru北部的Manyata科技园区拿下大面积办公场地，这里已有IBM、微软、英才库吸引全球企业入驻。

Embassy REIT在2024年宣布，这份租约面积达140万平方英尺，含扩展选项，并称这是其为全球银行客户打造的最大定制化项目。

但联邦银行一名发言人表示，其实际使用面积接近80万平方英尺，并强调这份租约不应被视为该行员工团队将出现“重大变动”的信号。

“我们在2024年8月已宣布，将入驻印度Bengaluru北部Embassy Manyata商业园区的一处新建办公空间，我行现有团队自2020年起便已在此园区办公。”他说。

“联邦银行专属办公区域并没有社交媒体所说的那么大。”

该发言人表示，相关团队预计于2027年迁入新办公区，但拒绝透露最终将有多少员工在此办公。

金融行业工会全国秘书Julia Angrisano表示，她对此消息“深感担忧”，并指出仅上一财年，联邦银行印度分部员工人数就增至6788人，较2022年增长138%。

她说，这份租约进一步证明，该行计划以牺牲澳洲员工为代价扩张印度办公室，过去五年间，澳洲员工已因岗位离岸化遭受大规模裁员。

“联邦银行是澳大利亚盈利能力最强的公司之一，却仍在肆意消耗社会信誉，把澳洲员工当冤大头。”她说。

“联邦银行不应为了更低廉的劳动力和更高利润将岗位转移海外，而应投资本土就业，提供技能提升机会，让员工能够胜任未来岗位。”

“我们要求联邦银行坦白，在没有岗位离岸化计划的情况下，为何需要在印度设立这一新办公室，并说明打算如何重建与员工之间的信任。”

澳大利亚银行业正经历大规模重组，随着银行越来越多地借助人工智能自动化、岗位离岸化和业务整合削减成本，数千个岗位被削减。

去年，联邦银行有45名员工在培训完聊天机器人系统后遭裁员，相关系统最终取代了他们的岗位。

今年2月，联邦银行宣布裁员约300人，多数来自技术部门，而就在几周前，该行刚公布超50亿澳元的创纪录半年利润。

该行同时在印度大肆招人，目前在该科技园区发布了超60个职位，涵盖人工智能、软件工程和高级分析等领域。

金融行业工会近期对联邦银行会员的调查显示，72%的人对自身工作稳定性感到担忧，人工智能和岗位离岸化是主要原因。超过半数受访者表示，过去一年曾考虑离开联邦银行。

Angrisano表示，这已不是联邦银行岗位离岸化计划首次曝光。

去年，联邦银行宣布在技术和零售银行服务团队裁员283人，同时却在印度发布大量几乎完全相同的职位。

NAB曾有员工跳楼

除了联邦银行，澳洲其他银行的情况也差不多。

今年3月5日，一名国民银行的员工在墨尔本的CBD坠楼身亡。

这名20多岁的男子在银行反欺诈部门工作，大约一年前从Westpac跳槽而来。同事称他“非常有就业竞争力”，并拥有抢手的人工智能技能。

该行员工爆料称，公司正通过修改绩效条款的方式变相裁员。

如果直接裁员，公司可能需要支付数十万澳元的裁员补偿；但如果通过绩效条款变相裁员，公司可能仅需为一名员工支付几千澳元。

此外，澳洲另外一家大银行也在裁员。

Bendigo & Adelaide Bank在达成两项重大技术合作协议后，计划削减员工规模。

该行表示，这些合作每年可节省约6500万澳元成本。

该银行于周四宣布了两项重要合作关系，称将对员工产生“影响”，但未透露具体裁员人数。

该银行已与Infosys和Genpact签署合作协议。据了解，这两项合作在本财年的成本约为8500万至9500万澳元。

其中，银行与Infosys签署了一项为期七年的技术服务合作协议，将“提供全球能力、软件工程以及人工智能人才支持，从而提升创新能力”。

同时，该行还与Genpact达成了一项为期六年的业务运营合作协议，将通过“流程优化和数据洞察方面的深厚专业能力”来提升“生产效率和更强的风险管理”。