“我们的经济脉搏已经衰退十多年了！”加拿大白领阶层成最大受害者，IT、会计、金融岗位前景堪忧！最香的反而是这些工作...

曾几何时，大家都渴望成为一名“光鲜亮丽”的白领，但是现如今，失业最多的也是白领...

作为一家监管合规咨询公司的顾问，以及一位加拿大银行业史学家，John Turley-Ewart表示，加拿大的经济正在衰退，并且已经持续衰退十多年了。

而在这种经济形势中，白领无疑是其中最大的受害者。

通过非营利组织“劳动力市场信息委员会”（LMIC）公布的加拿大就业趋势数据可以看到，在加拿大，屠夫、面包师甚至是蜡烛工人都享有良好的就业趋势，他们所拥有的就业机会数量在过去30天里有所增加。

与此同时，收银员、销售支持人员和清洁工的岗位数量也都有所增加。

根据数据显示，雇主在招聘中愈发看重的硬技能包括搬运能力、餐厅运营、食品安全以及库存管理等，就连建筑技能的需求也略有增加。

然而，白领的就业前景却实在堪忧，LMIC的劳动力市场仪表盘会通过分析在线招聘信息来反映就业趋势，其描绘的白领就业需求情况就很不乐观。

就拿2月份的就业数据来说，分析师原本预计会有10,000人的新增就业，但实际情况是84,000名加拿大人失去了工作，失业率也从1月份的6.5%上升到了6.7%。

此外，有27,000名加拿大人放弃了求职，退出了劳动力市场，这也意味着自去年9月以来的全部就业增长成果如今都化为乌有。

据悉此次裁员的大部分（108,000人）来自全职员工，其中大多数来自私营部门（73,000人）。

LMIC的仪表盘显示，过去几年难以想象的职业技能需求如今已大幅下降。

截至3月31日，计算机、软件和网页设计师及开发人员的职位空缺减少了近18%。

审计员、会计师和投资专业人员的职位空缺减少了近18%，人力资源和商业服务专业人员也未能幸免，其技能需求下降了13%。

多年来一直被许多白领人士奉为关键的软技能，如今对于职业发展而言似乎已不再那么重要了。

招聘启事中要求具备解决问题能力的岗位数量下降了约9%，要求具备创新能力的岗位数量下降了约11%，团队协作能力要求下降了8%，领导能力要求下降了7%，沟通能力要求下降了6%。

John说，很多公司开始采用人工智能技术，这也不利于就业形势。

“这就是经济领域的喧嚣之声，而我们需要关注的则是其中的信号，我们的经济脉搏已经衰退了十多年了。”

事实上，衰退的迹象随处可见，就比如说，加拿大银行监管机构——金融监管局局长办公室，对向中小型企业发放的银行贷款进行了限制。

这一政策太过荒谬，就连加拿大国家银行的首席执行官Laurent Ferreira也公开提出了批评。

但联邦和省级政府却对此袖手旁观，而与此同时，加拿大的公司税结构却变得愈发缺乏竞争力且复杂难懂。

以至于公司税专家Kim G. C. Moody都表示：“在过去十年里，这一领域的所有指标都在朝着错误的方向发展。”

简而言之，我们的联邦和省级政府更倾向于像施恩惠一样发放补贴，而非支持那些能让企业基于经济基本面展开竞争的税收制度。

在这种情况下，加拿大人不得不到其他地方（主要是美国和欧盟）创业，因为国内推行的一系列政策严重抑制了创业热情。

所以在加拿大，自主创业的势头正在减弱，Kim也总结道：“加拿大经济存在严重问题。”

在这个时候，移民们也敏锐地察觉到了这些信号，加拿大公民研究所的研究显示，20%的移民在25年内会离开本国。

而受教育程度或技能水平越高，移民就会越快地选择去其他地方寻找更好的发展机会。

上周，加拿大统计局发布了一份研究报告，其结论是：“无论采用何种衡量标准，加拿大的经济表现都未能与美国相媲美，并且生产率增长的相对下降是主要原因。”

所以John告诫道，如何给大家提供比南方邻国更为优越的生活条件，才是重中之重，而不是将目光都放在那些屠夫和面包师身上。