3万教师准备再停课，维洲慌了～

维州教师薪资谈判进入关键时刻，最新消息显示，维洲计划提出一份为期4年、总计28%的加薪方案，明显高于此前被拒绝的17%提案，希望借此阻止新一轮大规模罢工。按照该方案，教师起薪将从79,589澳元提升至101,873澳元，而资深教师年薪也有望超过151,000澳元。

不过，这一方案仍未达到工会预期。代表教师的Australian Education Union此前要求约35%的涨薪幅度，并强调不仅是薪资问题，还包括工作强度、人员短缺和学校资金不足等长期矛盾。事实上，这场谈判已持续超过10个月，期间双方多次僵持，矛盾不断升级。

冲突已经直接影响到学校运作。今年3月，维州曾爆发13年来首次全州教师罢工，约3万至3.5万名教师参与，导致约500所学校受到影响。而接下来，如果谈判仍无法达成一致，从5月6日开始，教师将按地区展开“滚动罢工”，同时继续执行拒写报告、拒开会等工业行动，对学校日常运作形成持续压力。

在财政层面，这场争议同样敏感。若接受更高涨薪方案，预计成本将高达54亿澳元以上，而维州债务预计将在2028-29年升至1926亿澳元。维洲一方面希望尽快平息冲突，另一方面也面临财政压力与公共服务平衡的难题。随着预算临近，这场围绕薪资与教育资源的博弈，正成为影响维州教育体系走向的关键节点。