上四休三不降薪，年假加一周！澳洲各大工会联手施压政府，全面推动四天工作制

澳洲各大工会正联手向政府施压，要求在不影响员工薪资的前提下落实四天工作制。

这一激进提议将在墨尔本的一场调查听证会上正式提出。工会认为，是时候改善劳动者的生活、提升整体生活水平了。

工会建议分两步走：先将每周工作时间从38小时缩减至35小时，最终彻底告别五天工作制，改为每周四天班。

这一计划将在5月1日召开的国家就业标准（NES）公开听证会上正式推进。

NES为所有国家体系下的雇员规定了最低就业条款和条件，与现代裁定薪酬（modern awards）共同构成澳洲职场关系系统的安全网。

该计划获得多家工会支持，包括零售业从业者工会SDA、Australian Services Union、Australian Manufacturing Workers Union、Australian Nursing and Midwifery Federation、United Workers Union、Victorian Trades Hall Council，以及澳洲工会理事会（ACTU）。

ACTU强调，改革过程中劳动者的薪资和各项条件不应受到影响，包括加班费以及最低人员配备标准。

ACTU主席 Michele O'Neil 表示，澳洲人长期处于超时工作状态，改变刻不容缓。

“劳动者是为了生活而工作，而不是为了工作而生活。试点结果表明，给员工更多时间反而能提高生产力、减少职业倦怠、改善健康状况，并提升员工留任率，”她说。

工会指出，过去五十多年来，劳动者并未从生产力提升和技术进步的红利中分得公平一杯羹，因此现在正是推动自上世纪70年代以来最大规模就业标准改革的时机。

与此同时，作为国家就业标准审查的一部分，工会还将主张为劳动者增加一周年假，以应对日益增加的工作压力和普遍存在的无薪加班现象。

这意味着，大多数澳洲人的年假将从四周增加到五周，常规轮班工作者则从五周增加到六周。

“让事情变得更公平的另一种方式，就是允许劳动者多休一周假，以弥补他们无偿付出的加班时间，”Michele O'Neil 说。

“过去50年里，我们的年假一直停留在四周，而欧洲大部分地区早已超过这个水平。”