韩国三星和SK海力士今年净利润有望双双突破1万亿人民币。其中，SK海力士今年人均奖金约300万人民币，明年预计达610万。
覆盖所有正式员工，从工程师到门卫、工人、司机、前台，无一例外。
此外，公司计划将约10%的营业利润用于发放绩效奖金，形成制度化分配。
3.5万人规模的大厂
全员覆盖
人均超600万
利润10%强制分红
这在人类资本主义历史上尚属首次，标志着技术革命带来的红利正催生分配制度的革命。
在韩国，5000万人口中无法入职海力士的人，就选择做它的股东。
全民炒股、全员加杠杆，押注海力士和三星，同样收益丰厚。
正如巴菲特所言，人只需富一次。即使未来行业周期过去，对股东、高管和普通员工来说，这一轮上升期积累的财富已足以余生无忧。
每当回忆这段暴富周期，怕是梦中都能笑醒。
反观我们，在电池、光伏等领域已形成垄断，却反而越来越内卷，技术领先未能转化为普惠的红利，令人深思。