美国最大规模OPT欺诈曝光：上万留学生涉案，ICE称“这只是冰山一角”

美国最大规模OPT欺诈曝光：上万留学生涉案，ICE称“这只是冰山一角”。

近日，一条重磅消息在美国留学生中引起了巨大震动。美国移民与海关执法局（ICE）和公民与移民服务局（USCIS）联合发布调查结果：有超过1万名外国学生被怀疑滥用OPT（选择性实习训练）项目，他们通过伪造工作记录来维持自己的合法身份。ICE代理局长托德·M·莱昂斯直言，目前查出的这些只是“冰山一角”，背后很可能存在系统性的、有组织的违法行为。

这条消息一出，整个留学圈都炸了。OPT项目是F-1学生毕业后在美国合法工作的主要途径，也是很多留学生从学生身份过渡到H-1B工作签证的重要“桥梁”。如今，这座“桥”正面临着前所未有的执法审查风暴。

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OPT，留美之路的“黄金跳板”

OPT，全称Optional Practical Training（可选实习培训），是美国政府为持有F-1学生签证的国际学生提供的一项重要政策。它允许国际学生在完成学业后，在与所学专业相关的领域合法工作和实习。通常，普通专业学生可获得12个月的OPT，而STEM（科学、技术、工程、数学）专业学生则可额外延长24个月，总计长达36个月。从2026年起，部分领域博士毕业生的OPT期限甚至可延长至48个月。

对于计划在美国发展的留学生而言，OPT的重要性不言而喻。它被视为连接F-1学生签证和H-1B工作签证之间的“桥梁”，为国际学生提供了宝贵的缓冲期，用于寻找雇主、积累工作经验，并为后续的H-1B抽签做准备。可以说，绝大多数国际学生的留美路径都是“F-1 → OPT → H-1B → 绿卡”。

正是这个对留学生至关重要的项目，如今却被揭露存在大规模的系统性欺诈。ICE的调查结果，无疑给OPT的未来蒙上了一层阴影。

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冰山一角：

ICE公布了什么？

2026年5月12日，ICE联合美国公民及移民服务局（USCIS）召开新闻发布会。Todd Lyons宣布，在针对OPT项目的专项调查中，执法部门已发现超过1万起潜在欺诈案件，这仅仅是针对排名前25家OPT雇主的初步筛查结果。

OPT项目创建于小布什政府时期，最初仅面向少数学生提供短期培训机会。然而，截至2024年，通过OPT获准在美工作的国际学生已增至41.8万人，其中约三分之二来自印度和中国。Lyons在发布会上直言，OPT已从“小规模培训项目”膨胀为“失控的外国人留美工作渠道”，而欺诈行为也在同步爆发式增长。换句话说，这次调查并非针对整个OPT体系，而是聚焦于被认定为“高度可疑”的雇主及其关联学生。但正如Lyons所强调的，这还只是冰山一角，更多行动即将到来。

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实地突击调查：

空壳公司、幽灵员工、境外管理

这次调查与以往最大的不同在于，ICE不再只看纸面文件，而是直接上门突击走访。国土安全调查局（HSI）的特工带着名单奔赴弗吉尼亚、得克萨斯、佐治亚、伊利诺伊、纽约、新泽西、北卡罗来纳、佛罗里达等多个州，对高风险OPT雇主进行实地核查。

调查结果令人震惊：

空壳地址泛滥：特工发现，大量学生申报的办公地址要么是空空荡荡、大门紧锁的写字楼，要么根本就是普通住宅，客厅挂个牌子就成了所谓的“公司总部”。更有甚者，多家OPT雇主共用一个注册地址，却没有任何一家真正租用该场所。

人数严重不符：在得州北部，一名雇主声称只雇佣了3名OPT学生，但联邦内部记录显示，该公司名下的OPT员工高达500人。在新泽西，探员走访了一家登记有150名外籍OPT员工的企业，现场却只发现一名学生在岗，雇主对另外149人的去向无法给出任何合理解释。

境外管理：调查人员发现，部分OPT学生的工作实际上是由身在印度的管理人员远程“指挥”的，这直接违反了OPT必须在美国境内接受培训和指导的核心规定。

幽灵员工：大量学生获得了OPT工作许可，却从未真正出现在所申报的工作地点。Lyons将这些学生称为“幽灵员工”。

资金可疑流动：调查还发现，存在学生向雇主支付费用以换取虚假就业记录和I-983培训计划的情况，这些资金常常流向海外。这揭示了一条完整的“灰色产业链”。

ICE代理局长莱昂斯强调：“我们已遇到涉及间谍、生物威胁、知识产权盗窃、签证和就业欺诈，甚至针对老年美国人的诈骗案件，这些都是滥用学生身份实施的。”

他严厉批评这是一种“有预谋、有组织的犯罪行为”，是对美国人民善意的“公然攻击”。虽然ICE尚未公布具体学生名单或立即大规模遣返行动，但官员警告：任何参与欺诈者都可能面临签证撤销、遣返，甚至刑事指控。

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OPT欺诈的“前车之鉴”与官方定性

这不是OPT项目第一次卷入欺诈漩涡。早在2019年，一家名为Findream的小公司就成为焦点。该公司位于加州硅谷山景城，表面上提供咨询服务，实际上却为大量F-1留学生提供虚假就业证明，帮他们以挂靠方式维持OPT身份。2019年3月，FBI突击搜查Findream，创始人黄蔚云（Weiyun Kelly Huang）以签证欺诈罪被捕，最终被判处37个月联邦监禁。

据美国政府调查，Findream在2013年至2019年间共计为数千名国际学生提供了虚假工作记录。被纳入USCIS“黑名单”的挂靠公司不止Findream一家，还包括Sinocontech、Tellon Trading等，它们多位于加州和纽约，主要服务于中国留学生群体。

然而，ICE此次调查的范围和规模远超Findream案。这1万起潜在欺诈案件，是针对整个OPT项目的全国性审查，涉及雇主数百家，分布在全美多个州。

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可能的后果：

对留学生的潜在影响

对于广大留学生而言，这次事件的后果可能远不止于新闻头条。

第一，OPT后续申请面临更严审查。对于计划申请STEM OPT延期的学生，延期本身对雇主资质就有更高要求，包括E-Verify认证和正式的培训计划。此次调查暴露的大量“壳公司”，势必让移民局对延期申请盯得更紧，审查周期可能延长。

第二，历史记录可能被追溯审查。即使学生已经成功转为H-1B身份或正在申请绿卡，移民局仍有可能回头审查过去的OPT记录。如果当年的雇主、工作地址、岗位内容、薪资记录存在异常，就可能在后续申请中被重新质疑，甚至触发补件通知（RFE）或拒绝意向通知（NOID），影响H-1B延期、身份转换或绿卡审批。

第三，被认定为欺诈的严重后果。根据官方信息，如果被认定为存在欺诈行为，后果包括：F-1身份失效、EAD工卡被撤销、相关记录被录入国土安全部系统，并对未来的H-1B申请、绿卡申请甚至入境美国造成长期影响；严重情况下，还可能面临签证欺诈指控甚至刑事责任。

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留学生警惕：

合规是最好的护身符

面对突如其来的执法风暴，正在使用OPT或即将申请的留学生应如何应对？

核查个人OPT记录的合规性。建议每位正在使用OPT的学生，尽快与自己所在学校的国际学生办公室（DSO）沟通，确认自己的SEVIS记录与实际情况一致。如果发现任何异常，应立即寻求专业法律咨询，而不是抱着侥幸心理等待。

避免任何形式的挂靠行为。花钱购买雇主offer、仅靠纸面工作记录维持身份的做法，无论多么隐蔽，都存在极高风险。一旦被查出，代价可能是签证欺诈的刑事指控。移民官在审理H-1B或绿卡申请时，会对申请人入境以来的全部合规记录进行回溯审查。OPT期间哪怕只有一小段说不清的经历，都可能成为拒批的理由。

选择正规雇主，保留完整工作记录。入职前核实雇主的注册信息和经营状况；工作期间妥善保管工资单、劳动合同、W-2税表等证明文件；及时通过学校SEVIS系统更新就业信息。如果雇主地址是民宅、与多家公司共用一个假地址、业务范围模糊不清，即便本人完全合规，也极有可能因雇主问题被卷入调查。

关注政策动态，提前规划备选方案。在OPT政策趋紧的大背景下，留学生应尽早规划多条留美路径。除了通过OPT转向H-1B之外，还可以考虑攻读更高学位、寻找符合条件的雇主直接申请绿卡。

这1万起疑似造假的案件，对几十万在美留学的同学来说，是一个很重要的提醒。

对于正在美国读书的留学生来说，

现在美国移民政策越来越严，任何想钻空子、挑战底线的做法，最后都可能让你付出远超想象的代价。今天觉得“省事”的小聪明，明天换来的可能就是一张遣返机票。

所以，

大家一定要保持谨慎、按规矩办事，

才是保护自己前途最可靠的办法。