澳洲300万打工人迎重磅利好！工会推动加薪6%，周薪有望突破$1004

澳洲最大的工会组织再次呼吁，为全国约300万名低收入劳动者大幅提高薪资，以应对持续上涨的生活成本。

在Fair Work Commission周二公布新的最低工资之前，澳洲工会委员会（ACTU）呼吁为这批工人加薪6%。ACTU秘书长 Sally McManus 指出，统计局（ABS）周三公布的数据显示，截至4月的12个月通胀率为4.2%，印证了工人迫切需要一次实质性加薪才能跟上持续攀升的生活成本。

她指出，全国有四分之一的工人只能依靠每年一次的工资审查来抵御物价上涨，没有其他途径可以缓解压力。“房租、房贷和各种账单都是刚性支出，如果工资涨幅落后于通胀，他们别无选择，只能在食品和医疗等基本生活开销上节省。”

工会称，6%的加薪正好让澳洲人领先于激增的生活成本压力

统计局周三公布的最新数据显示，整体年通胀率已从3月的4.6%回落至4月的4.2%。不过，澳洲联邦储备银行（RBA）更为关注的截尾均值通胀率——该指标剔除了波动性和季节性因素——在截至4月的12个月中仍上升至3.4%，显示经济内部的潜在价格压力依然存在。两项数据均远超澳联储设定的2%至3%通胀目标。

目前，全国最低工资为每小时24.95澳元，折合每周948澳元。若工会的6%加薪提案获批，这批工人的时薪将升至26.45澳元，周薪则达到1004.88澳元。大多数受薪工人在此基础上还可获得加班费和各类津贴。

Sally McManus 表示，这次加薪不过是帮助工人追回失去的购买力——自2021年3月以来持续的生活成本压力，已令工人的实际薪酬落后了4.5%。

企业称，上涨的成本也影响了他们 

然而，雇主方持不同立场。澳洲工商业协会（ACCI）呼吁将最低工资涨幅控制在3.5%，认为更大幅度的加薪将令企业难以承受。

ACCI首席执行官 Andrew McKellar 表示，当前企业正处于艰难时期，面临来自四面八方的压力。“油价高涨、利润空间被压缩、市场信心低迷，在尚未充分评估整体经济环境的情况下，贸然大幅提高薪资，时机并不成熟。”

他还指出，企业还同时承受着通胀高企、利率上行、保险和租金上涨、合规成本增加，以及近期取消刷卡附加费等多重压力。“委员会必须综合评估这些压力的累积效应，一个审慎的裁决，对于保护就业岗位、维系企业生存能力乃至稳定整体经济，都至关重要。”

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