注意！这些行为会导致你在澳洲职场被辞退！

这些行为过头了

在澳洲职场，“被炒鱿鱼”可没那么容易。

澳洲的劳动法堪称世界上最严格的之一，公平工作委员会（Fair Work Commission, FWC）随时介入，确保老板的解雇决定公平合理。

即便如此，有些打工人的做法还是离谱到公司不得不将其开除。

从伪造打卡记录、迟到早退、到侵犯老板私人空间，下面我们来盘点澳洲被裁的员工那些“过头”的行为。

1、因口角打伤同事

昆州Goonyella煤矿工会的代表Robert Oram因为在工作中听到同事Joel McCallum叫他“boofhead”（傻瓜）而勃然大怒，用不锈钢的大号咖啡杯砸伤同事，还抓住对方的衣领，将其推出房间，推到楼梯上方，并把对方按在那里。

事后，他在书面声明中承认自己当时失控，BHP随后将其解雇。

他向FWC上诉，但FWC认定解雇的决定合理。

2、一年请114天病假

布里斯班CityCat渡轮员工Jodie Daunis一年累计请病假114天。

她希望在接受医疗治疗后回到工作岗位，但公司认为，医学评估结果显示她无法完成岗位所需的职责。

公司也无法通过调整工作内容来适应她的医疗限制，因此决定解雇她。

FWC支持公司的解雇决定。

3、篡改考勤记录

瑞士豪表品牌IWC Schaffhausen悉尼旗舰店前店长Rasoul Farddoust在两个月内，通过篡改公司的考勤系统，掩盖自己13次迟到和早退行为，被FWC认定为严重违规，解雇有效。

4、醉酒后辱骂老板

在昆州一座地区机场，矿业公司员工Jason Nikora酒后与老板发生冲突。

他在机场休息室当众辱骂老板，称对方是“骗子”，还抓住对方手臂。

加上他先前曾在矿区内超速驾驶，最终被解雇。

FWC认定他的行为足以终止雇佣关系。

5、攻击餐厅并被捕

墨尔本St Vincent’s Hospital的病患运输协调员Jemima Demanuele和一群反以色列抗议者闯入一家以色列人经营的Miznon餐厅，推倒餐桌并大喊“death to the IDF”。

她被捕后被控公共场合行为冒犯及拒不遵守指令，在法院被罚款800澳元。

随后医院将她停职，并对她的行为展开调查，她向FWC上诉后，FWC支持医院，她最终自己辞职。

6、侮辱同事并危及安全

Jetstar维修工Jarrod Mcrae辱骂学徒，骂对方“pu**y”，还问对方“你小时候是不是经常被打？”

他还曾未经授权按下紧急停止按钮，导致两名工作人员，包括那名学徒，被困在高空作业平台上，无法自行下来。

FWC认为，他的行为已经让同事的安全受到威胁，单凭这一点就足以支持解雇。

7、酒吧关店后继续服务

酒吧员工Matthew Hayes在维州Lakes Entrance附近的Kalimna Hotel工作。

监控拍到，他在晚上11点酒吧关门后，仍继续给客人和下班员工倒酒。

画面还显示，一名公众人士站到吧台后面，和他一起倒酒，甚至自己给自己倒了一杯。

这明显违反了酒类牌照规定。

酒店随后将他解雇。

FWC认为，他的行为严重违反雇主义务和员工职责，因此支持解雇。

这些案例显示，澳洲职场既有严格规章，也有合法维权的空间。

员工在工作中的不当行为容易导致碑额解雇，但FWC也会保护合理权益。