重磅！澳洲7月官宣加薪，最高涨5%！

6月2日上午10点，Fair Work Commission将正式公布2026年度澳大利亚最低工资调整决定，根据当前市场预测，近300万澳洲劳动者将从7月1日起迎来加薪，最高涨幅可达5%，用以应对当前澳洲经济面临的高通胀压力。

目前澳洲执行的2025年度最低工资标准为最低时薪24.95澳元，按法定全职每周38小时工作计算，对应周薪948澳元，新标准将在本次决定公布后于7月1日正式生效。

Fair Work Commission每年都会对全国最低工资标准开展年度审议调整，近年调整始终保持涨幅略高于通胀水平的节奏：去年澳洲通胀率约3%，对应最低工资涨幅为3.5%；

2024年涨幅为3.75%，2023年为5.75%，2022年为4.6%。

当前经济背景下，近期澳洲公布的通胀数据显示，整体通胀率已回落至4.2%，但仍远高于澳大利亚储备银行设定的2%-3%政策目标区间，阿尔巴尼斯政府已经明确呼吁本次调整要实现实际工资上涨，即加薪幅度需高于当前通胀率。

针对本次调整，Capital Economics的Ben Udy认为，Fair Work Commission本次批准的涨幅肯定会高于4.2%的通胀率，机构预测本次上调幅度将落在4.5%到5%区间，符合该机构近年的调整惯例。

劳资双方本次诉求分歧明显：澳大利亚工会理事会（ACTU）呼吁将最低工资上调6%，称这一幅度能帮助低收入群体免受高通胀冲击，若该方案落地将把澳洲最低时薪提升至26.45澳元；

ACTU指出，澳洲四分之一劳动者依赖最低工资维持生计，覆盖酒店、零售、快餐、行政和护理等多个行业的基层从业者。

而雇主端则普遍提出更低的涨幅预期：澳大利亚工商会认为3.5%是更为合适的幅度，AI Group则提议涨幅为3.9%。

部分经济学家对超预期加薪的通胀影响提出警告：AMP副首席经济学家Diana Mousina认为，本次最低工资调整的影响不止于基层最低工资岗位，还会传导至行业定级薪资、企业集体谈判协议等多个层面；

如果最终涨幅高于通胀，将推高整体工资水平，而人力成本是澳洲企业的核心成本之一，这会进一步加大通胀上行压力。

Capital Economics亚太区负责人Marcel Thieliant更是警告，澳大利亚工会理事会提出的6%涨幅诉求堪称“灾难性”，按照机构预测今年澳洲平均通胀率为5%，若最低工资涨幅超过通胀水平，将加剧当前已经形成的通胀螺旋，不利于澳洲经济实现通胀软着陆。

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