好消息！7月1日起，澳洲打工人将迎来“史诗级”加薪！最低周薪首次突破1000澳元！近300万澳人受益！

//前言//

澳大利亚这次又给打工人加工资了，而且是全国范围内的调整。

7月1日起，近300万普通劳动者将迎来实打实的薪资上涨，最低工资标准同步上调。

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最低工资上调4.75%，近300万人受益，7月1日起正式生效

据澳媒7news.com.au报道，澳大利亚劳动仲裁机构完成年度最低工资及行业奖酬工资评估后正式敲定新一轮薪资上调方案。

本次涨薪幅度为4.75%，覆盖澳洲近300万在职员工。

澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）周二决定，将最低工资从每小时24.95澳元上调至26.44澳元，每周最低工资从948澳元提高至1004.90澳元。

据公平工作委员会估算，此次加薪将覆盖约五分之一澳大利亚雇员。

据悉，本次全新的薪资标准将于2025年7月1日正式落地执行。

此次调整响应了澳大利亚联邦政府提出的“可持续性实际薪资上涨”的核心诉求，是澳洲本年度重要的民生薪资调整政策。

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劳资双方诉求博弈，最终涨幅取中间合理区间

本次加薪决定出台时，澳大利亚正面临持续的通胀压力，同时外部环境也存在不确定性。

据澳大利亚统计局官方数据显示，截至今年4月，澳洲年度整体通胀率为4.2%。而澳洲储备银行作出预测，今年6月底澳洲通胀率或将攀升至4.8%，物价上涨压力仍将持续存在，这也成为本次薪资上调的重要现实依据。

澳大利亚公平工作委员会主席亚当·哈彻（Adam Hatcher）表示，要完全弥补疫情以来的实际工资差距，加薪幅度需要超过5%，但这在当前经济环境下并不现实。

他指出：“不过，我们认为，至少应确保依赖现代奖酬体系（Modern Award）的员工，在实际购买力上不会比2025年7月1日时更糟。”

委员会还对最低工资等级结构进行了调整，使最低工资在整个工资体系中的相对水平有所提高。最终的4.75%涨幅，处于工会与雇主组织建议区间的中间位置。

在此次评估过程中，各方立场差异明显。

澳大利亚工会理事会（Australian Council of Trade Unions，ACTU）主张加薪6%，认为工人仍未从疫情后的通胀冲击中恢复实际收入水平。

而澳大利亚工业集团（Australian Industry Group）则建议仅提高3.9%，理由是更高工资可能进一步加剧通胀压力。

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澳洲政府表态：支持“合理加薪”

虽然联邦政府没有给出具体涨幅数字，但财政部长吉姆·查默斯（Jim Chalmers）明确表示，工人应获得合理的实际工资增长。

在新规落地之前，他在澳大利亚广播公司（ABC）采访中表示：“我们希望工资今天能够进一步上涨，因为我们认识到，提高工资和降低税负，是帮助劳动者应对生活成本压力的最佳方式。”

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工会全面点赞：低收入群体迎来及时利好

对于本次薪资调整结果，澳大利亚工会对公平工作委员会表示欢迎与认可。

澳大利亚工会理事会秘书长萨莉·麦克马纳斯（Sally McManus）表示：“这意味着低收入劳动者将得到一定缓解，帮助他们应对物价上涨，避免在食品或医疗等基本支出上被迫削减。”

她进一步指出：“这是一次积极的实际工资增长，如果相关冲击不会持续全年，它将为劳动者提供一定缓冲。”

她还提到：“令人鼓舞的是，大约10万名最低收入工人获得了6%的加薪，这与我们的全部诉求一致，因为他们无法再等待。”

“最低收入群体几乎把所有收入都用于生存，这次加薪对他们至关重要，同时也会为本地经济带来额外消费动力。”

写在最后

4.75%，看似是一个折中数字，但它其实是多方博弈后的结果。

对低收入群体来说，在账单越来越贵的当下，薪资的上涨多少能够对压力有所缓冲。但另一方面，加薪能不能真正追上物价的脚步，其实谁也不敢打包票。

Reference

https://7news.com.au/news/australias-low-paid-workers-to-receive-475-per-cent-wage-rise-c-22369084

https://www.nine.com.au/australia-news/minimum-wage-australia-2026-millions-aussies-set-to-receive-increase-20260602-p6030y.html

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