打工人注意！澳洲养老金新规实施！你的账户最高可多$9400！
对打工人来说是好事
7月1日起，澳洲打工人要迎来一项超级重要的新规。
从今年7月1日起，澳洲税务局要求所有企业必须在发放工资的当天同步为员工缴纳养老金（payday super），并且必须在7天内进入员工的养老金账户。
对于很多澳洲打工人来说，这可能是今年最值得关注的一项职场新变化。
因为这不只是“养老金早几个月到账”的问题，而是实打实关系到你退休以后账户里能多出多少钱。
在澳洲，只要你是员工，不管是全职、兼职，还是临时工，雇主都必须按照规定为你缴纳养老金。这个最低标准叫做“养老金保障”（superannuation guarantee），目前是工资的12%。
但问题是，在现在的制度下，大部分企业并不是每次发工资就马上交养老金，而是按季度交。
而且企业只要在相应季度结束后的28天内，把钱打到员工的养老金基金账户，就算符合规定。
所以很多人会发现，工资单上明明写着这次缴了多少super，可打开自己的super账户一看，钱并没有立刻到账。
有时候要等一个月，有时候要等几个月。
如果中间再遇到公司拖延、系统处理慢、账户信息有误，普通员工想对账就非常麻烦。
工资单上是一串数字，super账户里又是另一串数字，时间对不上、金额也不好查，很多人看着看着就算了。
而这也正是新规要解决的问题。
从7月1日起，养老金不能再被老板当成“以后再说”的账单。工资发了，super也得跟着走。
这样一来，员工不仅能更快看到钱进账户，也更容易发现老板有没有少缴、漏缴，甚至根本没交。
澳洲税务局此前已经在鼓励雇主提前适应这套新制度，所以有些员工最近可能已经发现，自己的super到账频率变高了。
为什么要改？
说白了，因为澳洲拖欠养老金的问题，已经不是小问题了。
澳洲税务局最近表示，目前约有60亿澳元的养老金没有支付给员工。
而受影响最严重的，往往不是收入高、资源多的人，而是年轻人、低收入员工、不稳定工作者、低薪女性，以及移民工人。
尤其是刚来澳洲读书、打工、做兼职的人，可能最开始连super是什么都没搞明白。老板让填表就填表，工资到账就觉得可以了，至于super有没有按时进账户，很多人根本不会查。
等到几年后换工作、换签证、换行业，才突然发现，自己过去那段时间的super少得可怜。
更糟糕的是，有些人发现问题的时候，公司已经倒闭了，老板也找不到了。
这时候再追回欠款，难度就大大增加。
根据联邦政府下属的澳洲国家审计署（Australian National Audit Office）2022年的一份报告，建筑业、零售业、专业科学及技术服务业、住宿和餐饮服务业，是员工最容易遇到养老金欠付问题的行业。
而最容易少缴super的，是小型企业。
不过，大公司也不是完全没问题。
就在去年，Woolworths和Coles两大超市巨头也被曝出曾少付约2.8万名员工工资，最终账单预计可能高达10亿澳元，其中就包括少缴纳的养老金。
所以这事真的不是“只有小店才会发生”。
只要制度允许延后支付，就会有漏洞，导致该进你super账户的钱，没进。
而payday super的重点，就是让这笔钱更快、更透明、更容易被发现。
员工可以多拿近万刀养老金
有人可能会问，那如果老板原本就没有少交，只是以前每季度交，现在改成每次发工资交，对员工到底有什么好处？
答案是：有，而且还不少。
因为super不是普通储蓄，它是长期投资。钱越早进账户，就越早开始参与投资增长。
哪怕每次只是早进几周、几个月，拉长到几十年的工作周期，差距也可能非常明显。
联邦政府去年曾表示，对一名普通25岁员工来说，payday super可能让其退休时的养老金余额增加约6000澳元，而且这是按今天币值计算的。
养老金成员委员会的估算更高，认为如果养老金能和工资同步支付，一名普通员工退休时可能多出9400澳元。
这就是复利的力量。
看起来只是老板早交一点点，最后可能变成你退休账户里多出几千甚至近万澳元。
当然，对老板来说，这不是一个小调整。
以前很多企业习惯每季度集中处理super，现在就要改成每次发工资都同步处理。对于现金流紧张的小生意来说，压力肯定会增加。
澳洲税务局也承认，这对雇主来说是一次重要变化。
不过，税务局目前的态度并不是一上来就猛罚，而是更强调教育和协助。
不过这并不代表企业可以继续拖。
7月1日之后，新规就是新规。工资发了，super也必须跟上。
员工如何保障自己的权益
对员工来说，这当然是个好消息，但也别以为新规一来，就可以完全不管了。
毕竟，总会有少数雇主因为各种原因继续出错，甚至故意不交。
所以，最稳妥的办法还是自己多看一眼。
第一，确认老板手里有你最新的super账户信息。
很多人换过super fund，或者换过名字、地址、联系方式，但没有及时告诉雇主。这样可能导致付款失败或延迟。
第二，搞清楚你的super到底打到哪里去了。
有些人工作好几年，连自己有几个super账户都不知道。换一次工作开一个账户，最后钱分散在不同基金里，不但不好管理，还可能被重复扣管理费和保险费。
第三，定期把工资单上的super金额，和super账户里的入账记录对一下。
如果发现数字不对，最好尽快用书面形式和雇主沟通。
简单说，以后大家看工资单时，不要只盯着到账工资，也要顺手看一眼super。