紧缺！高薪！急需人手：未来十年石油行业将需要72000名工人！所有人都可以投！各种文职类都缺

加拿大石油和天然气行业正面临严重的招聘挑战。

根据加拿大能源安全协会旗下“能源职业”部门发布的一份新报告，到 2035年，该行业将需要大约 72000名工人——其中大部分是为了取代退休员工。

如果未来几年管道等重大能源项目得以推进，所需职位数量可能会远远超过 10 万个。

由于美国关税和人工智能的影响，经济形势严峻，一些行业前景不明朗，因此出现了大量的招聘机会。

与此同时，美国正面临着几十年来最严峻的青年就业市场之一。石油行业提供高薪工作和各种各样的职位，从焊工、机械师到销售人员和工程师，应有尽有。然而，有些工作需要在偏远地区进行，而且并非所有求职者都对与石油和天然气相关的职业感兴趣。

“能源行业正在不断发展和演变，我们面临着巨大的挑战，”能源职业发展中心主任丽莎·斯蒂芬森说道。

“我们知道，各行各业的技工、工程师和技术人员将会非常紧缺；他们的需求量会最大。”

她表示，随着退休潮的加速，石油行业的劳动力短缺预计将在2027年左右开始。斯蒂芬森指出，如果劳动力不足，加拿大可能难以实现联邦政府的愿景，即成为可靠的全球油气供应国，并在清洁能源和传统能源领域都成为能源超级大国。

2025年，加拿大石油行业直接雇佣了192,500人，预计到2035年，就业人数将达到210,900人。

据“能源职业”网站报道，在整个经济领域，每投入 10 亿美元用于开发和建设能源基础设施项目，就能创造 5400 个就业岗位。

对于 45 岁的 Joshua Anhalt 来说，该行业最大的优势之一是许多工作仍然难以实现自动化。

“在机器人能够制造机器人和修理机器人之前，我们仍然需要制造机器人，”MBrace Energy 首席执行官 Anhalt 说。MBrace Energy 是一家位于卡尔加里的小型企业，旨在提高老旧油气井的产量。

“人脑仍然比任何其他计算平台都更快、更灵活，而且我们的手指也更左右开弓。”

对于许多难以找到工作，更遑论开启职业生涯的加拿大年轻人来说，这或许是个好消息。

虽然加拿大15至24岁人群的失业率在5月份降至13.4%，但仍约为全国失业率的两倍 。

然而，吸引年轻人一直是能源行业面临的一项持续挑战，这主要是由于人们对远程办公、工作与生活平衡以及该行业的环境声誉的担忧。

尽管该行业的薪资水平较高，根据报告和加拿大统计局的数据，到 2024 年，该行业的平均薪资将超过 17 万美元，是加拿大平均薪资（略高于 7.8 万美元）的两倍多，但情况依然如此。

对一些人来说，职业生涯可能始于能源行业，之后会获得远超该行业的机会。

45 岁的肯特·斯旺伦德 (Kent Swanlund) 曾在阿尔伯塔省担任化学工程师多年，从事销售工作，并为油砂公司开发碳捕获项目。

他表示，石油行业的技能和经验具有很强的可转移性，无论你是在石油钻井平台上直接工作，还是在卡尔加里市中心的办公大楼里从事办公室工作。

斯旺伦德现在管理着 CO2Brew，这是一家他联合创办的初创公司，该公司捕获啤酒发酵过程中产生的二氧化碳，并将其转化为可重复使用的饮料级二氧化碳。

他说：“大约80%的啤酒厂可以通过这样的系统实现二氧化碳自给自足，这意味着他们再也不用购买二氧化碳了。他们现在已经能够生产出运营所需的二氧化碳了。”

斯旺伦德表示，他的经历帮助他培养了创办公司所需的技术和商业技能，如今这家公司正吸引着来自世界各地的关注。